E com muito prazer que venho divulgar que depois de muito esforço e dedicação consegui ser aprovada, "dentro das vagas", para concurso público na área de administração, do MPES. Sei que para alguns pode não parecer muita coisa, mas para pessoas como eu, é sim uma grande vitória. Os concursos públicos específicos para administração normalmente oferecem poucas vagas e os candidatos estão sempre muito bem preparados, resumindo é necessário muita dedicação.

Já havia passado em outros concursos e até fiquei perto, mas fora das vagas, e consequentemente não chegava a ser convocada. Como tenho filho, marido, casa e trabalho para dar conta sobrava pouco tempo para os estudos, dessa forma tive que aproveitar todo o meu tempo livre e abrir mão de muita coisa para poder estudar, estudava em todos os momentos livres que tinha. Todo o material que utilizei foi retirado da internet. Mas o que realmente acho que fez diferença no meu caso foi os resumos que fiz dos materiais que estudava e a resolução de questões, principalmente das elaboradas pela banca. 

Bem, minha intenção em divulgar minha história é para que outras pessoas possam se motivar e continuar seus estudos, mesmo não tendo "tempo". Quando realmente se quer alguma coisa, os obstáculos desaparecem, o tempo aparece e o mundo conspira a seu favor. 

Estou agora, ansiosa, aguardando pela minha nomeação, mas pretendo continuar contribuindo com materiais que me auxiliaram, para que possam auxiliar outras pessoas também. Boa sorte!!

Sandra

Princípios Orçamentários

Segue abaixo link com material que encontrei sobre princípios orçamentários, o conteúdo é de Fernando Lima Gama Junior, dentre os vários que já li foi o mais didático e de fácil compreensão.

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RESUMOS PARA CONCURSO PÚBLICO

RESUMOS PARA CONCURSO PÚBLICO

Você sabe qual é a forma mais eficiente de se aprender um conteúdo? Muitos professores responderiam que a melhor forma é ensinando...

Abaixo segue alguns materiais que utilizei nos meus estudos, a maioria retirada da internet e também alguns resumos sobre Direito Administrativo, de minha autoria, que elaborei para meu uso, mas que poderão ter utilidade para outras pessoas. Esses resumos foram feitos a partir do Livro Direito Administrativo Descomplicado, Ed. 19 de Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo. Para os que procuram um conhecimento aprofundado indico esse livro, os autores fizeram uma buscativa ampla sobre cada assunto, abordando diversos pontos, inclusive suas opiniões pessoais que nos levam a refletir e assimilar o conteúdo.

As versões anteriores do livro também são boas, mas não tão completas e atualizadas quando a última edição, o preço pode ser um tanto salgadinho para algumas pessoas, então em off (até porque acho que os autores realmente merecem o crédito pelo trabalho) para os que não tem condições de comprar o livro, é possível encontrar o mesmo escaneado no google, em pdf, para download  nesse caso não vamos mencionar a qualidade do material, mas com boa vontade é possível estudar tranquilamente por ele.

 MATERIAL SOBRE PRINCÍPIOS ORÇAMENTÁRIOS - NOVO !!!

RESUMO SOBRE AGÊNCIAS REGULADORAS 

RESUMO SOBRE CONTRATO DE GESTÃO E AGÊNCIAS EXECUTIVAS 

RESUMO SOBRE O TERCEIRO SETOR - ENTIDADES PARAESTATAIS 

RESUMO SERVIDORES PÚBLICOS - PARTE 2 

RESUMO SERVIDORES PÚBLICOS - PARTE 1

DEVERES E PODERES ADMINISTRATIVOS

resumo sobre os Princípios Fundamentais da Administração

Resumo DA LEI 8666/93 - Licitação e Contratos.

Desanimei, e agora? Bambus, pedras e a fila!

Quem nunca desânimou na longa caminhada pela busca da tão sonhada vaga no setor público. Você se esforça, estuda, estuda, abre mão de várias oportunidades e na hora "H", você é reprovado ou mal qualificado no concurso público. Isso não é um balde de água fria sobre nossas cabeças, é um balde de gelo, e o desanimo se instala mesmo, dá vontade de jogar tudo pro alto e sair correndo.

Mas vamos lá, precisamos ter ânimo. Se ainda não chegamos lá é porque ainda não alcançamos o fim da nossa caminhada, é preciso levantar e continuar. Vejamos o que Willian Douglas, Juiz Federal, nos diz em seu artigo “Bambus, pedras e a fila”:

A ideia de estabelecer prazo para passar, seja em anos ou em número de concursos ou tentativas é equivocada. Uma boa demonstração disto é observar a natureza. O bambu chinês, depois de plantado, passa cinco anos sem crescer nada para cima do solo. No sexto ano, chega à impressionante altura de 24 metros. Pela lógica humana, deveria crescer 4 metros por ano. Mas a natureza tem sua lógica.

Da mesma forma, quem está batendo com um martelo em uma pedra pode dar 20 marteladas e não ver nenhum efeito. De repente, a 21ª martelada esmigalha a pedra. Qual foi a martelada que funcionou? A 21ª? Não! A resposta certa é “O conjunto das 21 marteladas”.

Você não pode desanimar, achando que os resultados não estão aparecendo. Seu cérebro e sua aprendizagem funcionam pelas regras da natureza. Os resultados só aparecem depois de um tempo. Você vai precisar ficar martelando, mesmo sem ver resultados, até que – aparentemente de repente – as coisas vão acontecer.

Uma coisa é esperar pelos resultados. Isto acontece quando você está estudando regularmente e com qualidade, organização e concentração. Outra coisa é o que acontece quando você estuda sem cuidado: os resultados nunca vão aparecer.

O que fazer, então? A resposta é simples.

Esteja atento ao seu sistema de estudo, fazendo progressos em suas técnicas e avaliando seus resultados (sem pressa). O tempo vai mostrar o que está funcionando e o que precisa ser melhorado.

Como diz o Professor Fábio Gonçalves, quando você começa a estudar para concursos, você entra na fila. Para ficar bem na fila é preciso aprender a estudar, estudar, fazer questões, simulados, persistir... Enfim, ir criando “calo” de concursando. Nos próximos concursos que aparecerem a partir de hoje, dia em que você está lendo esse artigo, irão passar primeiro aqueles que estão há mais tempo na fila, aqueles que já estão pagando o preço do sucesso há mais tempo. Quem está “escolado” é quem vai passar agora. Esses caras, superpreparados, que já estão estudando e treinando há um bom tempo, é que vão passar. Se você é um deles, parabéns. Se você ainda não é, temos uma boa notícia: os mais bem preparados vão passar e sair da fila. Em seguida na fila virão os próximos, aqueles que entraram nela um pouco depois. Se você é um deles, parabéns; se você ainda não é um deles, temos uma boa notícia: esses próximos vão passar daqui a pouco e sair da fila.

Entendeu? Você não tem que se preocupar com os concorrentes, mas apenas em ficar na fila, pois essa fila anda! Existem milhares de concursos e em todos eles os melhores estão sendo aprovados e chamados. Se você ainda não está nessa lista é porque ainda não pagou o preço devido. Pague-o e você terá seu cargo.

Aqui vão algumas dicas:

Fique na fila. Enquanto você estiver seguindo as técnicas de organização e planejamento, estudando e treinando, e fazendo provas, você estará na fila. Se você desanimar e parar de estudar você sai da fila. Assim, não saia da fila. Mesmo que tenha que reduzir o ritmo vez ou outra (doença, problemas etc.), procure estar sempre fazendo sua parte: ficar na fila.

Acelere o passo. Quanto melhor você realizar as atividades básicas de planejamento, estudo e treino, mais rápido você anda na fila, ou seja, você acelera seu passo.

Acalme-se. Existem milhares de vagas. Todos os anos muitos servidores se aposentam, todos os anos as leis criam novos cargos. Todos os anos ocorrem inúmeros concursos e os que já estão mais preparados saem da fila diretamente para o serviço público. Faça sua parte, mas com calma e tranqüilidade. Sua hora vai chegar.

William Douglas é juiz federal, professor universitário, palestrante e escritor

O que as bancas querem de nós?!

O que as bancas responsáveis pela elaboração das provas de concurso público esperam de nós concursandos? Testar nossos conhecimentos ou simplesmente eliminar os candidatos desatentos?

Quem está acostumado a prestar concurso público já deve-se ter feito a pergunta acima, pois o que nós encontramos hoje em dia nas provas são pegadinhas e mais pegadinhas, questões elaboradas de tal forma a confundir o candidato, a questão abaixo da FGV - 2011 - SEFAZ-RJ - Auditor Fiscal da Receita Estadual é um verdadeiro texto, todas as alternativas estão praticamente corretas, com excessão da letra "e" que possui em seu conteúdo uma única frase incorreta, ou seja o candidato além de conhecimento deve ter muita atenção e paciência para responder corretamente a questões exaustivas como a questão abaixo.

Uma dica para não cair nas artimanhas das bancas é tentar identificar o seu estilo de prova respondendo a provas anteriores, além de estudar muuuiiito...

A respeito de estratégia organizacional, indicadores e qualidade, é INCORRETO afirmar que

•   a) Existem três estratégias genéricas para tornar uma empresa mais competitiva: a diferenciação, a liderança de custo e a focalização. A Diferenciação é uma estratégia que procura tornar uma organização mais competitiva por meio do desenvolvimento de um produto que o cliente perceba como diferente dos demais produtos oferecidos pelos concorrentes. A Liderança de custo é uma estratégia que focaliza tornar uma organização mais competitiva por meio de produtos mais baratos do que os dos concorrentes. A Focalização (ou enfoque) é uma estratégia que procura tornar uma organização mais competitiva por concentrar-se em um particular e específico consumidor.

•   b) Não raro, as pessoas confundem os termos eficiência, eficácia e efetividade. A eficácia consiste em fazer a coisa certa (não necessariamente da maneira certa). Assim, está relacionada ao grau de atingimento do objetivo. Se desejamos fazer algo (ser aprovados em um concurso público, por exemplo) e logramos êxito nesse projeto, somos eficazes. Dessa forma, evidencia o cumprimento da missão, chegar ao resultado desejado.

• c) O conceito de eficiência relaciona-se com a maneira pela qual fazemos a coisa. É o como fazemos, o caminho, o método. No projeto de aprovação em um certame, se escolhermos corretamente o melhor material, a melhor equipe docente e estudarmos de forma proativa, provavelmente seremos aprovados em menos tempo. Aí está a eficiência: a economia de meios, o menor consumo de recursos dado um determinado grau de eficácia. Alguns autores associam o conceito de eficiência ao de economicidade, como sinônimos. Apesar de, em sentido lato, não haver diferenças, normalmente a economicidade está ligada ao menor consumo de recursos monetários (gastar-se menos). Em uma licitação, por exemplo, a evidência do cumprimento do princípio da economicidade previsto na Constituição da República se dá com a obtenção do menor preço na contratação de determinado produto ou serviço previamente determinado.

• d) A efetividade ressalta o impacto, a medida em que o resultado almejado (e concretizado) mudou determinado panorama, cenário. Considerando a construção de escolas e o incremento no número de professores contratados, a efetividade evidenciará, por exemplo, de que maneira isso contribuiu para a redução do índice de analfabetismo (impacto). Nesse sentido, há autores que defendem que a efetividade decorre do alcance da eficácia e da eficiência, simultaneamente. Numa outra acepção, pode ser entendida, também, como satisfação do usuário. Na “ponta da linha”, a efetividade ocorre quando um produto ou serviço foi percebido pelo usuário como satisfatório. 

• e) O benchmarking visa desenvolver a habilidade dos administradores de visualizar no mercado as melhores práticas administrativas das empresas consideradas excelentes (benchmarks) em certos aspectos, comparar as mesmas técnicas vigentes na empresa, focalizar, avaliar a situação e identificar as oportunidades de mudanças dentro da organização. A meta é definir objetivos de gestão e legitimá-los por meio de comparações externas. Uma das principais barreiras à adoção do benchmarking reside em convencer os administradores de que seus desempenhos podem ser melhorados e excedidos. Isso requer uma paciente abordagem e apresentação de evidências de melhores métodos utilizados por outras organizações. Por isso, não requer consenso e comprometimento das pessoas.

Questões de Concurso!

Para ser aprovado em um concurso público é preciso estudar bastante e uma das melhores formas de assimilar o conteúdo é através de exercícios. O site www.questoesdeconcurso.com.br disponibiliza milhares de questões de concursos de diversas bancas para o concursando treinar. Apesar de não ser um site totalmente gratuito, pessoalmente eu o achei bastante interessante, as questões trazem comentários e o site é muito interativo.

Passar em um concurso público?!

Algumas pessoas gostam de conviver com a acirrada concorrência do mercado de trabalho privado, outros buscam a tão sonhada estabilidade no emprego através de uma vaga no setor público por meio de concurso. Não basta ao candidato querer, é necessário conhecer cada campo e ter a certeza do que realmente se quer, para simplesmente não enfiar os pés pelas mãos.

Tanto o setor privado quanto o público tem suas vantagens e desvantagens, os benefícios quase sempre são maiores no setor privado, porém este exige mais do funcionário, principalmente quanto a dedicação e constante atualização. No setor público a principal vantagem ainda está na estabilidade, porém deixa a desejar quanto aos demais benefícios, são poucos os órgãos que oferecem benefícios como alimentação, planos de saúde, vale transporte gratuito, entre outros.

Muitas pessoas que pensam ingressar no setor público ainda apresentam uma concepção errónea do serviço público, acreditam que a estabilidade lhes trará segurança e comodidade, ledo engano, pois o setor público vem implantando, a passos lentos claro, conceitos já utilizados pelo setor privado, o que vem exigindo dos servidores a constante necessidade de atualização e dedicação ao serviço, como a implantação de planos de carreira, entre outros.

Concluindo o setor público vem se aproximando do setor privado em seu conceito de gestão de pessoas, sendo assim o candidato a uma vaga pública além de se esforçar um bocado para conseguir a tão sonhada vaga  tem que ter em mente que ao assumir um emprego público é bem provável que não vá ficar sentado com as pernas para o ar aguardando o salário no final do mês, vai ter que esticar as manguinhas e correr atrás.